nieuws
Terug naar nieuwsoverzicht
Het nieuwe werken ontrafeld
31 March 2011 -Ruurd Baane, Patrick Houtkamp en Marcel Knotter hebben in opdracht van Stichting Management Studies een boek geschreven over Het Nieuwe Werken: Het nieuwe werken ontrafeld.
In het boek zijn vier werkprincipes opgenomen die bij de bestudeerde organisaties terugkomen. In de eerste plaats gaat het over tijd -en plaatsonafhankelijk werken (thuiswerken of flexibele werkplaatsen). Gevolg hiervan is om medewerkers op een andere manier aan te sturen. Ten derde is vrije toegang tot informatie. Binnen enkele organisaties is dit een lastig punt. Want niet iedereen binnen een bedrijf moet bij alle informatie kunnen. Het vierde aspect heeft betrekking tot flexibele arbeidsrelaties, dit is vaak inherent aan dwingende CAO's of wettelijke arbo-eisen.
De auteurs beschrijven het nieuwe werken in drie onderdelen, welke voor een optimaal resultaat allen toegpast moeten worden. Dit bestaat uit een combinatie van 'bricks' (kantoor, huisvesting) 'bits' (IT) en 'behaviour' (gedragskant, HR). Deze verschillende segmenenten zouden meer moeten gaan samenwerken om het nieuwe werken een handje te helpen.
